por administrador | Mar 4, 2022 | Artículo
1.Define tu público:
Y no se trata de que sólo lo tengas en mente y visualices que cierras todas las ventas con tu cliente ideal, sino que también se trata de considerar que tus estrategias de marketing estén alineadas a tu buyer persona.
Este tip de marketing está más enfocado en que el tono de tu marca sea similar al de tu público específico: qué les gusta, cómo se comunican, qué problema puedes resolver con tu producto o servicio y lo comuniques a través de estrategias de marketing interesantes y creativas para captar la atención de tus clientes potenciales.
Si no es así, entonces es necesario delimitar más a tu público específico, para poder aplicar tips de marketing emocional dependiendo de la edad, las ubicaciones e intereses específicos de tus próximos clientes.
Pero si tienes dudas de cómo aplicar estos tips de marketing en Facebook o en otras redes sociales, entonces siempre es buena idea tener a la mano alguna guía para buscar ideas para tus contenidos y explorar tu creatividad para conquistar a tu audiencia. .
2.Sigue haciendo lo que funciona:
Si ya te diste cuenta que hay ciertos contenidos o temáticas que a tu comunidad le interesan mucho, entonces has descubierto uno de los mejores tips de marketing en redes sociales que puedes usar.
Por ejemplo, si al revisar tus informes de redes sociales te das cuenta que tu comunidad tiene preferencia por contenidos en formato de video o por las stories, el tip de marketing a seguir es que, en tus contenidos, predomine esta forma de presentar la información.
Aunque tampoco se trata de abusar de los formatos, pues podría resultar cansado para tu público. La clave de este tip de marketing se encuentra en lograr el equilibrio entre el contenido estático y los formatos en movimiento para trabajarlos dentro de tu plan de marketing. De esta forma, te será más fácil lograr tus objetivos y reforzar la cercanía con tu comunidad.
3.Deshazte de lo que no funciona:
Ahora bien, otro de los tips del marketing que te recomendamos va de la mano del anterior.
Si ya te diste cuenta que a tu comunidad no le interesa hablar de un tema en específico, deja de gastar esfuerzos y enfócate en lo que sí te ha funcionado. Aunque podría parecer que este es uno de los tips de marketing más básicos del mundo, es un error más común de lo que crees.
Recuerda: para crear una comunidad sólida en torno a tu marca, es necesario planear una propuesta de marketing en la que contenga los intereses de tu público, y para eso, también es necesario considerar tips de marketing emocional dentro de tus estrategias.
4.Considera hacer campañas de email:
Aunque para algunos pudiera parecer una herramienta del siglo pasado, crear un newsletter es otro de los grandes tips de marketing para pequeñas empresas, pues dará una gran cantidad de información sobre lo que tu público quiere ver o está buscando.
Y para lograr suscriptores en tu lista de email, los mejores tips de marketing que puedes utilizar es a través de algún beneficio, ya sea material gratis en forma de ebooks, pdfs e incluso descuentos o cualquier otro tipo de contenidos gratuitos.
Pero si necesitas un empujoncito, siempre puedes buscar plantillas para tu estrategia de email marketing.
5.Sé creativo con tus estrategias de marketing para aumentar tu comunidad de marketing
Después del tip de marketing anterior, lo lógico sería aumentar tus suscriptores, pero ¿cómo?
No es que mágicamente tus suscriptores comprarán tu producto o servicio, sino más bien lo que necesitas es saber cómo aplicar correctamente tus estrategias de email y marketing digital, por lo que en este caso de los mejores tips de marketing que puedes aplicar es que, si prometes enviarles un descargable vía correo electrónico, lo cumplas. Así le darás un valor agregado a tus suscriptores y les transmitirás confianza en tu marca.
Pero si no te sientes completamente seguro de este paso, considera contar con una guía para tu estrategia de email marketing digital y combinarla con otros tips de marketing emocional. Así te será más fácil establecer y cumplir tus objetivos.
6.Potencia tu valor agregado:
Probablemente ya existan muchos negocios como el tuyo, pero ¿qué te hace diferente del resto? En ocasiones, explicarlo requiere más que unos cuantos tips para social media y marketing en Facebook.
Es decir, todas tus estrategias de marketing deben mencionarlo, de esta manera te será más fácil el posicionamiento de tu marca y, si lo combinas con otros tips de marketing, también será más sencillo comunicarlo de forma clara y precisa a través de redes sociales.
Aunque, si sientes que necesitas algo de orientación, siempre resultará buena idea revisar los conceptos básicos de marketing digital para emprendedores y, de esta manera, destacar las características que marcan la diferencia entre tu marca y tus competidores.
7.Usa las herramientas que tienes a la mano:
Desde las redes sociales hasta la amplia gama de servicios de marketing de Google, seguramente encontrarás muchas opciones y tips de marketing para usar a favor de tu marca.
Y no sólo eso, sino que también, al diversificar las herramientas con las que cuentas, lograrás mejores resultados más rápido.
Por eso, unas de las mejores herramientas que puedes considerar es Google My Business, pues te permitirá modificar y administrar tu tienda en línea, lo que te permitirá que tus clientes locales te encuentren más rápido o puedas posicionarte fácilmente dentro de los primeros resultados.
Asimismo, esta es otra herramienta de la que puedes obtener grandes cantidades de información a través del marketing analytics y saber cuáles tips de marketing te conviene aplicar en otras campañas.
por administrador | Mar 1, 2022 | Uncategorized
DEFINE TUS POLÍTICAS SEGÚN RESULTADOS:
Importante, para optimizar tu gestión de recursos humanos necesitas ajustar tus políticas empresariales, de tal forma que estén orientadas en los resultados que se busquen.
Eso quiere decir que las decisiones de la compañía deberán tomarse siempre con base en los indicadores que consideres necesarios para tu negocio.
Si tus números van en aumento, quiere decir que tus estrategias funcionan y, en caso de que sea lo contrario, entonces tendrás las herramientas para encontrar dónde está la falla y cómo se debe resolver.
MANTENTE SIEMPRE PRESENTE:
Dirigir una empresa no solo implica la gestión de recursos humanos, también significa manejar las cuentas por cobrar, informes de operación, ventas, mercadotecnia, obligaciones fiscales y una gran cantidad de cosas.
Sin embargo, para que tu negocio pueda prosperar, es vital que tus empleados te vean como una persona accesible y que está dispuesta a ofrecer una ayuda oportuna y eficaz siempre que sea necesario.
¡Tranquilo! Esto no significa que debas estar todo el día disponible para todos tus empleados de forma física, puesto que también es importante que dediques tiempo a tu familia y a otras responsabilidades y proyectos, pero lo ideal es que puedas atender por llamada, mensaje o correo a quien tenga una urgencia o necesite de ti en un momento específico.
APRENDE TODOS LOS DÍAS:
Si diriges un negocio y quieres hacerlo crecer con éxito, además de que buscas optimizar tus procesos y generar mayor rentabilidad, debes saber que la gestión de recursos humanos es clave para lograrlo.
Y es que, si quieres mejores resultados, deberás mantener a tu equipo motivado, mejorar la productividad de los departamentos, contar con un clima organizacional saludable y elegir de forma certera al talento que se une a tu nómina.
ESPECIALIZARTE CONSTANTEMENTE:
Así como la tecnología y las innovaciones están en constante movimiento y requieres actualizarte constantemente para mantenerte al día y poder impulsar los resultados de tu negocio, también debes aprender regularmente sobre la gestión de recursos humanos y cada uno de tus colaboradores.
Y es que nuevas metodologías podrían ayudarte a aumentar la productividad de tus equipos o nuevas técnicas a mejorar el reclutamiento de tus empleados.
Sin duda, una formación constante e integral tanto para ti como para todos los profesionales de tu nómina, es clave para aumentar tus ganancias y conquistar tus metas de negocio.
CONOCE A DETALLE A TUS COLABORADORES:
Difícilmente podrás mejorar algo que no conoces a profundidad. Por ello, lo primero que deberás hacer es analizar quiénes forman parte de tu empresa, qué puestos desempeñan, cuáles son sus habilidades y áreas de oportunidad y cómo ha sido su desempeño en el puesto que cubren.
Estudiar el rendimiento laboral de cada uno de tus empleados, será vital para que descubras si hay individuos que tienen una posición equivocada.
Ten presente que es igual de dañino para tu negocio tanto que un profesional altamente capacitado realice actividades rutinarias y que requieren de poca estrategia, como que alguien con poca experiencia o con carencias en su formación se encargue de tareas o proyectos de gran magnitud.
ACTÚA DE FORMA COHERENTE EN TUS DECISIONES:
Aunque una de las metas de la gestión de recursos humanos es que el ambiente siempre sea sano y cordial entre los colaboradores de una empresa, no hay forma de evitar que existan algunos conflictos entre compañeros o departamentos.
Ante esto, es muy importante que siempre mantengas la objetividad y, sobre todo, que tus decisiones sean coherentes con lo que tu empresa representa y lo que tú como director quieras comunicar de tu persona.
Por esa razón, la justicia, la calma, la empatía y otros valores deben estar siempre presentes y deben guiar la forma en la que resuelvas los problemas.
COMUNICA DE FORMA EFECTIVA TUS PLANES Y METAS:
La gestión de recursos humanos no solo implica contrataciones, despidos y solicitudes de vacaciones o incapacidad, sino que también es fundamental para que la nómina de tu empresa comprenda el porqué de su trabajo diario.
Esto quiere decir que, si diriges una empresa, debes tener claro cuáles son las metas a corto, mediano y largo plazo para tu organización y los pasos que se deben seguir para alcanzarlas, de tal forma que puedas comunicarlas a los equipos de trabajo de tu compañía.
Solo de esta manera, quienes colaboran contigo comprenderán la importancia de su trabajo y estarán alineados a tus propósitos, lo que hará mucho más sencillo que puedas lograrlos.
por administrador | Feb 21, 2022 | Uncategorized
El gigante global que se originó en China sigue creciendo. Si 2021 es su año de implementación modelo, 2022 será el año de la dominación total. TikTok se hará cargo del complejo mundo de las redes sociales. Tanto es así que el resto de apps y plataformas se verán obligadas a adaptarse a él. En este sentido, ya podemos disfrutar del «scroll» en Instagram, cuyo formato es relativamente similar al de TikTok. Y lo vimos anteriormente con el auge de Snapchat cuando, de nuevo Instagram, lanzó las “stories”.
Durante los últimos años, Instagram ha ocupado el primer puesto en el corazón de la mayoría de los profesionales del marketing de redes sociales. Era la plataforma que crecía más rápido, la que presentaba el mayor retorno de la inversión (dependiendo de tu sector) y, además, era bastante divertida. Pero eso está cambiando.
En septiembre de 2021, TikTok sobrepasó el billón de usuarios, convirtiéndose en la séptima red social más popular del mundo. Excluyendo las plataformas de mensajería, TikTok es la cuarta red social más popular después de Instagram.
¿Por qué es tan importante? Bueno, en enero de 2021, Tiktok solo tenía 689 millones de usuarios, lo que supone un aumento del 5% en menos de un año. Y esta alza llegaba después de su mayor racha de crecimiento: un incremento global de la base de usuarios del 1.157% entre 2018 y 2020.
Para ver estos datos con algo más de perspectiva podemos señalar que los usuarios activos mensuales de Instagram crecieron a un ritmo del 6% en 2020. Y hay algo más interesante: Google Search Trends muestra que TikTok domina absolutamente el contenido de videos cortos en Instagram.
Durante el año pasado, la demanda de búsqueda de TikTok creció un 173 %, mientras que la demanda de Instagram Reels aumentó solo un 22 % e Instagram Stories disminuyó un 33 %.
Sin embargo, a pesar del rápido crecimiento de TikTok, la mayoría de las empresas dudan en invertir en la red. Eche un vistazo a los resultados del Informe de tendencias de redes sociales de Hootsuite.
Solo el 35% de los encuestados dijeron que planean aumentar la inversión en TikTok para 2022. La mayoría de las empresas siguen apostando fuerte por redes fiables como Instagram y Facebook.
Pero ahí no acaba la historia. Cuando se les preguntó qué plataformas consideraban más eficaces para alcanzar sus objetivos empresariales, el 2% dijo que TikTok. Esto supone un aumento del 700% respecto a 2020.
TikTok introdujo varias herramientas útiles para los negocios en 2020 y 2021, incluyendo perfiles de negocios, anuncios y un mercado de creadores. Esta podría ser la razón por la que las empresas se sienten más optimistas respecto a 2022.
por administrador | Dic 6, 2021 | Uncategorized
En el marco del aniversario de la Universidad Nacional de San Agustín, a través de la Unidad de Producción de Bienes y Servicios de la Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la comunicación, se realiza el I Curso de Investigación denominado “Fortaleciendo Capacidades Didácticas” dirigido a docentes de la mencionada facultad.
Este evento académico tiene como objetivo brindar nuevos conocimientos en Investigación aplicada a la docencia universitaria, estimular nuevos trabajos en temas innovadores de investigación y fortalecer nuevos aprendizajes en la formación docente. Este curso se llevará a cabo los días 06, 07 y 08 de diciembre del presente año y no contará con costo de inscripción.
El I Curso de Investigación “Fortaleciendo Capacidades Didácticas” cuenta con renombrados ponentes internacionales y nacionales (México, Colombia y Perú) que desarrollaran temas como: La introducción a la investigación social, la didáctica para la formación de investigadores, la era de la convergencia, el uso y apropiación de las TIC, las tendencias contemporáneas en publicaciones científicas y el uso de herramientas digitales como estrategia para el desarrollo habilidades de divulgación; además de desarrollar talleres de metodologías activas para el aprendizaje: ABP, aula invertida y gamificación y el taller de esquemas de artículos científicos.
Esta actividad espera capacitar a más de 150 docentes universitarios a quienes se otorgará un kit académico y un maletín de trabajo de UBPS asimismo se entregará su respectiva certificación.
por administrador | Feb 26, 2021 | Artículo
Por Orlando Vides
Como lo explicamos en artículos anteriores, la producción audiovisual no es solo contar con «muy buenas cámaras» es saber que es lo que queremos proyectar. Como por ejemplo, si es que no aplicamos la técnica correcta al momento de realizar nuestro producto audiovisual, corremos con el riesgo de no expresar correctamente lo que nosotros queríamos dar a conocer con nuestro video.
Además, que estas técnicas realzan, en cierto modo, el valor que le damos a nuestro audiovisual, dando mayor calidad a lo que está impregnado en los productos que se observan. Primero debemos reconocer algunos conceptos básicos, pues al momento de realizar los movimientos de cámara, hay que reconocer las dos formas en las que se pueden llevar a cabo estos:
- Movimientos Internos: Cuando hablamos de estos, nos referimos a aquellos movimientos que no requieren de mucho esfuerzo físico para poder llevarse a cabo, en otras palabras la misma cámara puede ejecutarlos por medio de distintos mecanismos que se muestren en estos. Uno de los ejemplos más claros está en el zoom que puede ser visible en la gran mayoría de aparatos para la creación de audiovisuales, incluso en una buena parte de las marcas para celulares.
- Movimientos Externos: Estos movimientos ya quieren mayor esfuerzo físico, esto gracias a que consisten en mover la cámara desde distintos ángulos, además que se puede llegar a un buen puerto con estos. La razón por la que estos siguen prevaleciendo en varios casos, frente a los internos, es porque existen ocasiones en las que el factor humano será importante para mover la toma, debido a que nosotros podremos darle una expresividad más clara.
Ahora nombraremos algunas técnicas que se elaboran al momento de realizar los distintos movimientos externos en la producción audiovisual:
- Paneo: Movimiento de izquierda a derecha o viceversa, ejecutado de manera horizontal.
- Tilt: De este existen dos clases, el tilt up que consiste en mandarlo de abajo a arriba, y el tilt down que es viceversa.
- Travel: Moverse paralelamente con la cámara en la escena, si se hace de izquierda a derecha será travel izquierdo, pero si se hace en viceversa será derecho.
- Dolly: Moverse con la cámara de adelante hacia atrás (Dolly out) o viceversa (Dolly in).
- Crane: Subir el nivel de la altura de la cámara (crane up) o hacia abajo (crane down).
Cabe resaltar que existen más técnicas de producción audiovisual, sin embargo estas son las más reconocidas y vitales al momento de realizar nuestras labores de producción audiovisual.
También debemos saber que, con estas técnicas podremos realizar mejores producciones audiovisuales, las cuales podrán verse en una calidad decente, logrando expresar lo que se buscaba desde el principio con nuestro producto. Esto siendo consciente de las limitaciones que se tenga al momento de ejecutar la idea que se tenga en la imaginación del creador, para que esta tenga mayor calidad y no sea carcomida por la falta que hagan determinados aparatos.
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