OBJETIVOS

·       Brindar una formación básica, aplicada y contextualizada sobre la conflictividad social en el Perú, sus causas, dinámicas y marcos institucionales, con énfasis en conflictos socioambientales y territoriales.
·       Desarrollar competencias para identificar tempranamente riesgos de conflicto, facilitar procesos de diálogo y participación ciudadana, y diseñar estrategias de comunicación y prevención adaptadas a instituciones públicas, sector privado y sociedad civil.

PERFIL

Al finalizar el programa, la o el egresado será capaz de:


  • Identificar y analizar conflictos sociales en su entorno institucional o territorial, reconociendo sus causas, actores, narrativas y dinámicas, tanto en contextos rurales como urbanos.
  • Aplicar el marco normativo e institucional del Estado peruano en la gestión y prevención de conflictos sociales, incluyendo el rol de la PCM, la Defensoría del Pueblo y los gobiernos regionales y locales.
  • Utilizar herramientas básicas de diálogo, participación ciudadana y comunicación estratégica para la prevención y gestión de conflictos.
  • Reconocer las particularidades de los conflictos socioambientales, territoriales e interculturales en el contexto peruano, incorporando enfoques de ambiente, desarrollo sostenible e interculturalidad crítica.
  • Diseñar planes institucionales básicos de prevención y comunicación de conflictos adaptados a su entorno laboral, integrando análisis de actores, estrategias de relacionamiento y mecanismos de alerta temprana.
  • Comunicar de manera estratégica y empática en situaciones de tensión y crisis social, actuando como vocero/a o facilitador/a institucional y contribuyendo a la construcción de paz y la sostenibilidad de los acuerdos.

FICHA INSCRIPCION

CAMPO OCUPACIONAL

Instituciones Públicas: Ministerios, organismos públicos adscritos, desconcentrados, técnico normativos, Gobiernos Regionales y Locales, Defensoría del Pueblo, Poder Judicial, Fiscalía, entre otros.
 
Organizaciones de la Sociedad Civil: ONGs de desarrollo, derechos humanos, mediación comunitaria, construcción de paz.
 
Sector Privado: Empresas mineras, energéticas, infraestructura; departamentos de relaciones comunitarias y responsabilidad social.
 
Organismos Internacionales: Proyectos financiados por la Cooperación Internacional que requieren identificar, prevenir y gestionar la resolución de conflictos socioambientales.
 
Consultoría Independiente: Consultor especializado en diagnóstico y mediación de conflictos sociales.

PROGRAMAS DE ESPECIALIDAD ANUAL

MÓDULOS

Certificación con Mención 

  • Analista de Conflictos Sociales y Entrono Institucional
  • Gestor de Prevención y Dialogo en Conflictos Sociales
  • Gestor de Procesos de Negociación y Medición en Conflictos Sociales
  • Especialista en Comunicación Estratégica  y Prevención de Conflictos



HORARIOS

Grupo 1: LUNES A VIERNES
-18:00 a 21:00 h.

DESCRIPCIÓN


MALLA CURRICULAR

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